Merhaba, sağlık ve güvenlik tutkunları! Mesleki güvenlik ve sağlık alanında kariyerinize yeni başlıyor ya da deneyimli bir profesyonel olsanız da, IOSH Membership yapısındaki en son değişiklikleri takip etmek çok önemlidir. Mesleki Güvenlik ve Sağlık Enstitüsü (IOSH), üyelik yapısını yakın zamanda değiştirerek dikkat çeken gelişmeler getirdi. IOSH Certification üyeliklerindeki bu değişiklikler süreci kolaylaştırıyor, değerli deneyimlere vurgu yapıyor ve pratikteki geçerlilikleriyle en iyi etik standartları koruyor. Haydi başlayalım!
İçindekiler →
IOSH Üyelikteki Temel Değişiklikler Nelerdir?
İşte IOSH Üyelikteki en son güncellemeler ve değişiklikler:
Üyelik Adaylığı Kaldırıldı
IOSH, 24 Ağustos 2022 itibarıyla Aday Üyelik kategorisini kaldırdı. Bu kategori, NEBOSH Ulusal Genel Sertifika gibi seviye 4 sertifikası alanlar için, Stajyer veya Öğrenci Üyelik ile Teknik Üyelik arasında bir köprü görevi görüyordu. Ancak IOSH, Aday Üyelerin Teknik Üyelik veya üstüne uygun olduğunu belirtti. Bu nedenle, yeni profesyoneller, yeterli gerçek dünya deneyimi kazanana kadar Stajyer veya Öğrenci seviyesinde kalacaktır.
Teknik Üyeliğe Daha Kolay Geçiş
Yeni yapı, Teknik Üyeliğe ulaşmanın ön koşullarını gevşetti. Eskiden bir seviye 4 sertifikasının yanı sıra sağlık ve güvenlik sektöründe tam zamanlı iki yıl veya yarı zamanlı beş yıl deneyim gerekliliği vardı. Yeni kriter, sadece bir yıl tam zamanlı deneyim gerektiriyor. Bu nedenle, yeni eğitim almış profesyonellerin bu seviyeye ulaşması artık daha hızlı.
Sertifikalı Üyelik Tanıtıldı
Sertifikalı Üyelik, Lisansüstü Üyelik yerine kullanılmaya başlandı. Eskiden, seviye 6 veya üzeri bir dereceye sahip olanlar doğrudan Lisansüstü Üyeliğe hak kazanıyordu. Yeni sistemde mezunların, iş sağlığı ve güvenliği alanında tam zamanlı en az iki yıl deneyime sahip olmaları veya IOSH Öğrenilmiş Deneyim Akreditasyonu (APEL) değerlendirmesini tamamlamaları gerekiyor. Bu, Sertifikalı Üyelerin akademik bilgi ile pratik uzmanlığı birleştirdiğini garanti eder.
Chartered Üyelik Gereklilikleri Daha Sıkı
Birçok iş sağlığı ve güvenliği profesyoneli için saygın bir hedef olan Chartered Üyelik kriterleri daha zorlu hale geldi. Aday Chartered Üyelerin bir etik değerlendirmeden geçmesi, sağlık ve güvenlik liderliği rolünde üç yıl deneyime sahip olması ve bir EQF seviye 7 yeterliliğini (yüksek lisans derecesine eşdeğer) tamamlaması gerekiyor. Ayrıca, yeniden tasarlanmış bir Sürekli Mesleki Gelişim (CPD) planını tamamlamaları, bir portföy sunmaları ve bir meslektaş değerlendirme görüşmesini geçmeleri gerekiyor.
Chartered Fellowlar İçin Güncellemeler
IOSH üyeliğinin en yüksek seviyesine ulaşmak isteyenler için Chartered Fellow kriterleri de daha sıkı hale geldi. Eskiden beş yıllık genel deneyim yeterliyken, şimdi adayların sağlık ve güvenlik ile bağlantılı bir üst düzey liderlik rolünde beş yıl deneyime sahip olması gerekiyor.
IOSH Üyelik Değişikliklerinin Uygulama Aşamaları
Değişiklikler için iki uygulama aşaması bulunmaktadır:
Aşama 1: Kasım 2022
Güncellenmiş CPD planı yürürlüğe girdi ve üyeler, sürekli mesleki gelişimleri için yeni kurallara uymak zorunda kaldı. Ayrıca, IOSH İş Sağlığı ve Güvenliğinde Etik Uygulama e-öğrenim ve değerlendirmesi tanıtıldı. Chartered üyeler, statülerini korumak için bu değerlendirmeyi her yıl tamamlamak zorunda.
Aşama 2: İlkbahar 2023
İlkbahar 2023’te, gözden geçirilmiş üyelik kriterleri ve seviyeleri tanıtıldı. Yeni adaylar ve seviyelerini yükseltmek isteyen mevcut üyeler artık bu revize edilmiş gereklilikleri karşılamak zorunda.
IOSH Üyelik Güncellemeleri Üyeleri Nasıl Etkiler?
İşte bu değişikliklerin, üye olmak isteyenler veya mevcut üyeler üzerindeki etkileri:
Kariyer İlerlemesi
Bu yenilikler, IOSH üyelerine mesleki gelişim yolunda daha net bir rota sunar. IOSH, kriterleri basitleştirerek ve bunları etik standartlar ve pratik deneyimle daha yakından hizalayarak üyelik seviyelerinin bir üyenin yeteneklerini ve mesleki büyümeye bağlılığını doğru bir şekilde yansıtmasını sağlamayı amaçlamaktadır.
Pratik Deneyime Vurgu
Yeni çerçeve, özellikle Sertifikalı ve Chartered Üyelik seviyelerine ilerleyenler için pratik deneyime vurgu yapmaktadır. Bu, üyelerin akademik olarak yeterli olmalarının yanı sıra rollerinde başarılı olmaları için gerekli olan uygulamalı deneyime sahip olmalarını garanti eder.
Etik ve Sürekli Mesleki Gelişim
Etik değerlendirme ve güncellenmiş CPD kriterleri, IOSH’un yüksek etik standartları koruma ve üyeler arasında sürekli mesleki gelişimi sağlama konusundaki bağlılığını gösterir. Üyelerden artık etik, yaratıcılık ve yansıtıcı uygulamaya vurgu yapılarak yılda 30 saat CPD tamamlamaları bekleniyor.
IOSH üyelik yapısındaki değişiklikler, mesleği modernize etmeye ve üyelerin sağlık ve güvenlikte değişen sorunlarla başa çıkmaya hazır olmalarını sağlamaya yönelik önemli bir adımı yansıtmaktadır. IOSH, pratik deneyime, etiğe ve sürekli mesleki gelişime öncelik vererek sektörde en iyi yeterlilik ve profesyonellik standartlarını sürdürmeyi hedeflemektedir. Bu yenilikler, mevcut üyelerin mesleki gelişimlerini gözden geçirmeleri ve düzenlemeleri için bir fırsat sunmaktadır. Yenilenen üyelik yapısı, dünya çapında uygulanan iş sağlığı ve güvenliği prosedürlerinin kalitesini ve etkinliğini artırmak için iyi bir başlangıçtır.Neden bekliyorsunuz? İş sağlığı ve güvenliği yolculuğunuza The Knowledge Academy ile başlayın.